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协会副会长单位——海光物流集团招聘

来源:发布时间:2024-02-07浏览量:415

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招聘岗位:东南亚分公司总经理

工作地点:越南、柬埔寨、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾等国家

岗位职责:

1. 根据集团的战略目标,全面负责东南亚市场的拓展与开发,落实并执行集团既定的销售目标;

2. 带领团队开发东南亚代理并合理应用所有内外资源;

3. 负责筹建团队,管理团队人员,开展团建活动,传播企业文化;

4. 带领业务团队参加海外的展会,开拓客户资源;

5. 及时了解市场情况及价格趋势并及时与集团内部各单位沟通。

任职资格:

1. 年龄:30-45岁,形象气质佳,本科以上学历,经济管理、市场营销、国际贸易、物流管理等相关专业;

2. 具备国际物流海外市场开发经验,熟悉当地的市场及风土人情,熟悉当地筹建分公司的整体运 作流程;

3. 熟练运用英语和当地的语言,优秀的听说读写能力;

4. 较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;

5. 优秀的领导能力,较强的团队管理能力和培养能力;

6. 较强的抗压能力,较高的忠诚度和职业道德素养;

7. 需常驻东南亚各国。

薪酬待遇:

1. 具有市场竞争力的丰厚底薪(面议);

2. 分公司的盈利奖金;

3. 股东分红;

4. 入股合营,入股的比例由您来定;

5. 当地法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

 

招聘岗位:深圳海光总经理

工作地点:深圳

岗位职责

1.根据集团总战略目标制定和实施深圳公司的战略目标和经营计划;

2.建立和健全深圳公司的管理体系与组织架构;

3.主持深圳公司的全面经营管理工作及重大突发事件;

4.领导攻坚团队对深圳地区重大业务活动及重大空白市场进行开拓;

5.审定深圳公司各区域/部门各类规章制度、方案及奖罚条例;

6.召集、主持深圳公司管理者月度例会,参与集团月度例会、年中/年终述职会,向集团汇报深圳公司经营情况及重大事项;

7.检查、监督各区域/部门的工作进展,协调各区域/部门之间的工作配合;

8.对公司的重点合作伙伴关系进行维护(如政府关系、船东、重点代理、A级客户)。

任职资格:

1.年龄:35-45岁,形象气质佳,企业管理、工商管理、行政管理、物流管理、外贸等相关专业硕士以上学历;

2.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;

3.10年以上同行业同规模企业的全盘管理工作经验,在曾任职的企业带领不少于300人的团队,并有卓越的表现;

4.熟悉国际物流货代行业全面运营流程、各部门工作流程;

5.具备出色的领导管理才能,出色的人际交往和社交能力;

6.掌握先进企业管理模式及精要,具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;

7.具备战略能力和战略眼光,善于制定企业发展的战略及把握企业发展全局的能力;

8.具备先进的市场观念、竞争观念、信息观念、创新观念、人才观念、服务观念;

9.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;

10.良好的中英文写作、口语、阅读能力;

11.具备管理者的道德观和社会责任感,对企业有很高的忠诚度;

12.优秀的敬业精神,有很强的感召力和凝聚力;

13.遵守保密协议条款,良好的职业道德操守和自律性。

薪酬待遇:

1.具有市场竞争力的丰厚薪酬(面议);

2.年薪丰厚,待遇绝好,卓越者给予股权;

3.法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

 

招聘岗位:集团人事总监(招聘培训方向)

工作地点:深圳

岗位职责

1.根据集团战略发展规划,统筹集团企业人力招募、调配、储备的战略规划,包括社招、校招、招聘渠道建设、招聘平台优化、人才库优化、市场人才状况分析等;

2.优化和完善集团的招聘体系和流程,及人才甄选评估机制,提升人才甄选的准确度及招聘效率;

3.负责集团中高端人才挖猎,为集团发展补充核心关键人才;

4.积极开拓有效的招聘渠道和招聘方式,控制招聘成本;

5.根据需求部门招聘岗位需求,组织实施招聘工作,指导招聘专员按时按量完成招聘任务,提高编制达成率;

6.指导和支持集团各分子公司的招聘工作,满足各分子公司的人才需求;

7.规划校企合作、校招计划,制定相关策略,提升企业雇主品牌形象;

8.拓展及维护目标院校关系,收集各高校招信息,掌握校招动态和趋势,策划、组织、实施校园招聘活动;

培训模块职责:

1. 负责建立、维护和完善培训体系,组织制定并监督实施培训计划;

2. 评估培训效果,提升员工技能,实现集团人力资源培训目标;

3. 组织开发并完善课程体系,编写并完善培训教材;

4. 拟定培训预算,管理培训费用,以确保培训的投资收益正比化和增值化;

5. 组织培训需求调查与分析,为制定培训计划提供依据;

6. 拟定并实施在职人员培训计划,并担任授课,提升在职人员技能;

7. 制定并实施内部培训师培养计划,培训内部培训师,提高培训师队伍培训水平;

8. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各分子公司和各部门的落实;

任职资格:

1.年龄:30-40岁,形象气质佳,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,本科以上学历;

2.形象气质佳,中型以上企业招聘和培训工作经验10年以上,有同行业经验者优先;

3.精通各种招聘模式和渠道,丰富的经验和技巧;

4.精通面试技巧和人力资源管理相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。

5.掌握现代培训理论和技巧;接受过劳动法规、人力资源管理、心理学、培训管理等方面的培训,有培训师资格证的优先;

6.具备很强的课程开发、编写教材、课程讲授、培训效果跟踪、调查分析的能力;

7.多次组织培训活动的经验,娴熟的培训技巧,培训现场控场能力;

8.综合素养高,知识面广,知识结构丰富;

9.高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观。出色的说服力、亲和力和沟通能力,善于与人交往。

薪酬待遇:

1.具有市场竞争力的丰厚薪酬(面议);

2.年薪丰厚,待遇绝好,卓越者给予股权;

3.法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

 

招聘岗位:海外拓展经理

工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、中山、厦门、福州、青岛、大连、上海、宁波、天津、南京等港口城市

岗位职责:

1.根据集团下达的业绩目标,分配指标、监督实施、达成目标;

2.负责海外部日常管理工作,搭建团队,培训人员,营造氛围;

3.负责带领团队开发与维护海外客户和优质的代理商;

4.针对客户需求,利用公司平台和资源,深挖客户潜力,提高盈利。

任职资格:

1. 年龄:30-40岁,形象气质佳,本科以上学历,经济管理、市场营销、国际贸易、物流管理等相关专业;

2. 熟悉货代行业,熟悉海运运作模式及操作流程; 

3. 熟练运用英语,优秀的听说读写能力; 

4. 优秀的领导能力,较强的团队管理能力和培养能力;

5. 较强的抗压能力及良好的职业道德。

薪酬待遇:

1. 具有市场竞争力的丰厚底薪(面议);

2. 行业最高的提成比例;

3. 丰厚年终奖;

4. 管理能力和综合素质提升培训;

5. 当地法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

 

以上岗位简历投递:carol_lin@shiningocean.cn  招聘热线:0755-33995111    联系人:林女士

 

海光是年轻人的舞台,都是追梦的年轻人,有梦想有激情,一起拼,一起(。・)ノ゙嗨!

海光的工作时间是五天制双休,全年节假日,跟着法定的步伐走,让你在实现人生价值的同时,依然寄情诗与远方。

海光有一流的物流交易平台,有先进的操作系统,为操作员提供系统的操作知识培训,让你工作如行云流水。

海光有温暖的人文体系,整洁的办公环境,契合的企业文化任你才华横溢,企业如同家园,同事如同家人,互助互爱互勉。

海光的晋升机制留给优秀的海光人,公司提倡内部提拨,管理岗位空缺,优先考虑内部员工,只要你有信心,有勇气,有能力,任何一个位置都会成为你的囊中之物(当然,老板的位置不可以O(∩_∩)O哈哈~)

海光是值得托付终身的平台,期待跟公司一起成长的你加入海光,与我们共创美好未来!

 

招聘岗位:市场专员: 多名    简历投递:hr002@tech-shipping.com   招聘热线:0755-33995333  联系人:卢女士)

       直客业务员: 多名  简历投递:gylhg-hr@shiningocean.cn  招聘热线:0755-33995357  联系人:何先生)

       海外业务员: 多名  简历投递:gdhg-hr@shiningocean.cn   招聘热线:0755-33996908  联系人:包女士)

工作地点: 深圳、广州、东莞、佛山、中山、厦门、福州、青岛、大连、上海、宁波、天津、南京等港口城市

岗位职责:

1. 定时定量完成公司的各项绩效考核,如电话量、访客量、新进客户量等,实现业绩增长;

2. 按公司规定流程接单,接单后完成全程客户跟进服务;

3. 客户资源的管理,客户档案的完整记录,客户资料的更新与添加;

4. 负责业务的报价,为客户提供满意的货运解决方案;

5. 推广公司航线,赚取利润,完成公司业绩目标。

任职资格:

1. 年龄:20-35岁,形象气质佳,物流管理、国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业,大专以上学历,欢迎优秀的实习生和应届毕业生;

2. 有一定的物流行业基础知识,有一定的英语基础;

3. 有良好的语言表达能力,善于与人沟通、良好的团队合作意识;

4. 具有良好商业道德和敬业精神,遵守职业规范有良好的职业操守;

5. 具有良好的心理素质,有一定的抗压能力;

6. 语言表达能力强,有上进心和积极的工作态度;

7. 海外业务员需要有良好的英语听说读写能力(有英语四六级证书)。

薪酬待遇:

1. 具有市场竞争力的丰厚底薪(面议);

2. 行业最高的提成比例;

3. 完善的晋升机制;

4. 销售技能和综合素质提升培训;

5. 当地法定假期、带薪年假、公司补充带薪假期、五险一金、年度旅游、各种文体活动等。

 

深圳市海光国际物流有限公司成立于2001年,注册资金5000万,是经商务部批准的专业经营国际海运的国家一级货运代理企业。公司总部设于深圳,在国内各大重要港口城市和多个海外国家设立了分公司,包括广州、东莞、佛山、中山、南昌、厦门、福州、上海、宁波、青岛、大连、天津、南京、日本、美国等。

公司专注于提供全球综合物流解决方案,以满足客户多样化的物流需求。服务涵盖海运、空运、多式联运、保税区物流、供应链方案设计、报关报检、跨境电商等一整套物流全链条服务。我们致力于成为全球科技型国际物流头部企业,旨在构筑卓越的“科技海光·智慧海光·全球海光”发展平台,力争跻身全球物流五十强企业之列。


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Ø  【工作时间】:5天8小时工作制。

Ø  薪酬福利待遇:

1.  完善的薪酬体系:

固定工资+高提成(销售)+月绩效奖(文职)+评级补贴+各种销售奖励+全勤奖+年终奖励;根据公司的效益,经评定的优秀员工享有年度调薪。

2.  节假日活动:重要的传统节日安排活动与发放礼品(如端午、中秋、六一等)。

3.  年度旅游:一年多次不同路线的国际国内集体旅游。

4.  文体活动:篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、足球俱乐部、健身俱乐部、读书月、下午茶、野炊农家乐、户外拓展、季度活动等。

5.福利:五险一金、人身意外险、5-15天带薪年休假、产假、婚假等国家法定假期,慰问金等。

6.办理深户:为符合条件的员工办理入深户。

Ø  针对性培训:

公司根据发展需要和员工需求,有效利用内部资源与外部资源,为员工提供不同类别的、有针对性的内训、外训,以提高员工的知识、任职能力和绩效水平。每一个发展阶段都有清晰的培训方案和实施步骤,保证每位员工在每次岗位变换和职业发展时都有配套的学习和发展的机会。

Ø  完善的晋升机制:

晋升空间:1、基层员工→储备干部→主管→经理→高级经理→副总经理→区域总经理

              2、初级业务员→高级业务员→资深业务员

Ø  广阔的内部发展平台:

员工可根据自己的职业生涯发展规划,申请内部转岗,获得更宽广的横向发展空间,学习更多的知识和技能。

 

公司文化活动展示:




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福田地址:深圳市福田区绒花路128号深福保大厦主楼11楼

总机:0755-33866666


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罗湖地址:深圳市罗湖区爱国路1002号外贸轻工大厦10楼

总机:0755-33899999